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专注企业内训师培养

山东,青岛 40 ~ 50 岁

《企业培训师课程设计与开发》( 3天) 《魅力TTT锻造工作坊》魅力TTT系列课程（3天）《课程呈现技能提升》魅力TTT系列课程（1天）《瞬间逻辑呈现有力表达》魅力TTT系列课程（1天）《企业教

¥20000 元/天: 参考价格

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职业化塑造培训师
TTT标准化训练实战培训师
腾讯精品课协议讲师
网易公开课协议讲师
中国公益联盟公益讲师团讲师
英盛网协议讲师
对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。企业发展的唯一保障就是千方百计地去开发内部永远也开发不完的最宝贵的资产“人才”。
周茂源老师2010年开始专职从事培训讲师工作，专研职业化塑造、TTT培训师培训系列课程，专业为企业提供人才成长实战训练解决方案。周老师一直担任企业内部培训师打造咨询顾问工作，了解企业现状，深入企业实际；在培训中遵循理论和实践相结合的原则,将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境。通过对大量企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例分析讲解，使参训者从中学习经验、吸取教训、改变心智、提高能力。
【授课风

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[周茂源]做卓越的管理者: 【训练课题】《做卓越的管理者》【课程对象】经理【授课方式】互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析【课程时间】2天【课程大纲】时间主题内容第一天角色定位 1.管理者角色认知与定位 1)企业的任务及管理的本质 2)避免三项角色错误定位 3)做好管理者的四项基本责任定位 4)树立全局观和战略意识 2.管理者的自我情绪管理 1)认识情绪 2)有效控制情绪的两个种方; 2022-05-06

[周茂源]由个人贡献者到一线经理人: 主讲老师: 周茂源领导力培训师、STT培训师、TTT培训师课程受众: 一线经理人课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用课程背景：为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者后就显得力不从心？各部门经理、主管从来都是企业的中; 2022-05-06

[周茂源]掌握三大技巧，让职业规划辅导更有效: 课程背景对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必造成生命和时间的浪费。职业规划辅导师就是能够为新员工个人提供不断成长和发展的机会。以培养青年员工“匠心”、 “匠技” 为核心，实施“工匠之路” 职业培养计划，实现青年员工“一年上岗、二年成长、三年成熟、四年成才、五年拔尖” 的培养目标，构建科学合理的职业发展管理体系，引导青年员工健康成长、顺利成才。对新入; 2022-05-06

[周茂源]如何讲好故事: 课程背景: 亚里士多德曾说： “我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。 ” 而故事正是承载情感的最佳载体！开启故事思维，一个简单的故事就能让人们对人际关系、价值观和目标产生认同感，这也决定着你是否能让人们发自内心地认可你或你的产品。简单而言，你的故事能让人们投入更多！课程将通过故事理念阐述、故事讲述的技巧，故事设计的方法，故事收集的途径等方面使你成为故事高手，并帮助你运用故事的; 2022-04-29

[周茂源] 魅力TTT名师锻造工作坊: Ø 课程背景 VUCA时代，我们的世界面临前所未有的易变性、不确定性、复杂性和模糊性，因此商业社会生存法则也不断更新并面临各种冲击。VUCA时代改变了我们惯用的商业逻辑，因此我们的思维方式也应当向更灵活、更开放、更包容的方向发生；相应地，我们的行动模式也应更推崇以试探、调整和反复为特点的微螺旋式成长路径。中国的培训市场目前正处于VUCA这种混沌的模式，百花齐放，百舸争流，同时也正经历着一场大浪; 2022-04-29

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